急求4个IT公司的详细资料
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  展开全部给个综述,自己找寻下有效信息。1、Wipro(你的公司名称打错了)是一家具有58年历史,年销售额为34亿美元的综合性企业集团,市值近230亿美元,是印度领先的完整服务解决方案供应商,同时也是印度领先的有价值的信息科技外包和业务流程外包企业。Wipro提供信息技术基础设施产品、产品支持、系统整合、信息技术管理、全外包服务、应用开发、组合实施解决方案和咨询服务。该公司凭借近半个世纪的信息技术领域经验,深入的区域知识,强大而高质量的流程,以及最为优秀的同业联盟的支持,成为全球领先的系统整合服务供应商。Wipro是首个通过PCMM5级和SEICMM5级认证的全球性IT服务机构。WiproTechnologies的离岸和现场开发中心近期通过了CMMIV1.2级别5评估。Wipro是全球最大的产品工程和支持服务供应商之一。其总裁阿兹姆·普雷姆吉(Azim Premji)被誉为“印度的比尔·盖茨”。

  Wipro在印度和全世界有大约66000名员工,信息科技、业务流程外包和研发服务的年收入超过30亿美元,已经确立了它在全世界的领先地位。

  2、1and1 是欧洲最大的互联网服务商之一,美国的 1and1是其子公司,负责美国和加拿大的业务。

  1998年1and1公司在英国成立,并迅速成为英国乃至整个欧洲虚拟主机提供商的的领跑者。

  2003年公司启动了针对北美地区的客户服务部。 美国,加拿大等地区有了自己的1and1客户服务部。

  2007年1and1公司对全球客户开放其业务。全世界的消费者都可以正常购买1and1的产品和享受1and1的服务。

  今天,1and1公司已经成为世界上规模最大、增长最快的虚拟主机公司之一,有超过400万的用户。其产品价廉物美,服务一流,而且部分方案还会赠送大量的免费网络推广服务,如Google Adwords,Yahoo的Search Marketing ,MSN的Adcenter等(PS:想做全球推广的朋友十分值得考虑)。

  1and1以相同的价格提供Linux和Windows的虚拟主机服务并免费送1-5个域名,赠送超过方案本身价格的搜索引擎推广(50~200美金)。

  相对于其他主机公司,1and1 的方案物美价廉。通常,由于服务器许可证,基于ASP虚拟主机方案要比PHP的昂贵许多。但是1and1的asp主机和php主机一样价廉物美

  在世界范围内,1and1拥有4个数据中心(其中2个自己专有),共计超过28000台高端服务器。 1and1 的硬件条件能保证服务器99.9%的正常运转。

  1and1为客户提供自已的控制面板(基于Plesk控制面板)。该控制面板有使用方便,可以轻松的配置和管理您的网站,包括电子邮件管理、域名管理,帐号管理等。

  1and1 提供免费的技术支持24/7/365。这是他们相比其他一些公司的优势。 除了电话支持,也可以不受限制地要求他们的电子邮件支持。 此外,常问问题(FAQ)和知识库可为顾客解答各种常见的问题。

  特别值得一提的是,此公司提供长达90天的无条件全额退款承诺,对自己的产品和服务没有绝对的信心是做不到这一点的。

  3、印孚瑟斯技术有限公司(Infosys Technologies Ltd) 世界500强,印度历史上第一家在美国上市的公司(纳斯达克股票代码: INFY)。总部位于印度信息技术中心—班加罗尔市,在全球拥有雇员超过100,000 名,分布于27个国家, 56个主要城市(包括香港、美国、新加坡、日本、德国、阿根廷、澳大利亚、加拿大、法国、荷兰、瑞典、瑞士、阿联酋、英国)设有办事处或分公司。另已在上海张江高科技园区设立分公司,员工达1000人左右。Infosys在1999年就通过了CMMI5级(软件工程规范最高级别)认证,2000年位列全球20强,2008年《福布斯》全球最具声望排行榜位列第14位,2008年国际外包专业组织发布全球软件出口100强中,Infosys和埃森哲、IBM名列全球前三名。 委员长于2001年1月、总理于2002年1月分别访问了Infosys公司并发表演讲、植树留念。 Infosys主要业务是:向全球客户提供咨询与软件等IT服务,经营理念是采用低风险的、在时间和成本等方面可预测性高的全球交货模式(GDM),加速了公司的发展。 Infosys选择一些跨国大公司结成了战略联盟和面向市场的伙伴关系。它的全球合作伙伴有:微软、英特尔、SAP、3M、Arrow等,Infosys同时也是微软亚洲实验室正式签署协议合作研发产品的第一家亚洲IT企业 。 Infosys非常重视本土中心开发区、全球研发中心、客户连通基础设施、信息基础设施等基础设施建设。它首先充分利用了所在地班加罗尔电子城的设施,同时它还投入巨资购买先进的计算机设备、通讯网络设施、图书资料甚至健身娱乐设施。对基础设施的投资,不仅提供了创造出世界一流的知识网络化的工作环境,使得员工可以为客户提供高质量的解决方案,而且提高了员工的生产率,也降低了客户的介入风险。

  4、Mastek 印度公司。产品组合包括业务和技术服务,包括资讯科技咨询,应用开发,系统集成,应用管理外包,测试,数据仓库和商业智能,应用安全,客户关系管理服务和现代化的遗产。

  随着雇员超过3500人的力量,我们遍布美国,加拿大,英国,欧洲运作,亚太和中东地区。我们有8个在印度和马来西亚世界级的全球交付中心。

  展开全部1、WiiproWipro Technologies公司是Wipro Ltd。公司全球技术服务分公司, 拥有近半个世纪的信息技术领域经验。公司率先推出了海外提供模式( offshore delivery model)。公司将广泛而雄厚的技术能力同深入的区域技术有效结合,为客户提供完美无缺的解决方案,为全世界领先企业带来有形的商业价值(tangible business value)。 Wipro Infotech 公司是一家信息技术服务的综合供应商,提供信息技术基础设施产品,产品支持,系统整合,信息技术管理,全外包服务,应用开发,组合实施解决方案和咨询服务。该公司凭借近半个世纪的信息技术领域经验,深入的区域知识,强大而高质量的流程,以及最为优秀的同业联盟的支持, 成为全球领先的系统整合服务供应商。 Wipro 公司最大特点在于其全方位服务,凭借这一优势,公司能够满足客户多种需求,提供一站式综合解决方案。公司信息技术产业总收入已达到12亿美元,市值(NYSE:WIT)已超过104亿美元。 公司90% 的客户利用其提供的广泛而深入的服务,不断调整自身信息技术战略,以适应不断变化的商务需求。 Wipro还是世界第一个取得SEI CMM level5 认证的公司。通过该认证,说明该公司具有评估革新性的新技术,有规则得依序导入采用,以持续不断的改进程序。2、1and1

  1998年1and1公司在英国成立,并迅速成为英国乃至整个欧洲虚拟主机提供商的的领跑者。

  2003年公司启动了针对北美地区的客户服务部。 美国,加拿大等地区有了自己的1and1客户服务部。

  2007年1and1公司对全球客户开放其业务。全世界的消费者都可以正常购买1and1的产品和享受1and1的服务。

  特点:1and1以相同的价格提供Linux和Windows的虚拟主机服务并免费送1-5个域名,赠送超过方案本身价格的搜索引擎推广(50~200美金)。

  价格:相对于其他主机公司,1and1 的方案物美价廉。通常,由于服务器许可证,基于ASP虚拟主机方案要比PHP的昂贵许多。但是1and1的asp主机和php主机一样价廉物美,这个和Godaddy的主机类似。

  可靠性:在世界范围内,1and1拥有4个数据中心(其中2个自己专有),共计超过28000台高端服务器。 1and1 的硬件条件能保证服务器99.9%的正常运转。

  控制面板:1and1为客户提供自已的控制面板(基于Plesk控制面板)。该控制面板有使用方便,可以轻松的配置和管理您的网站,包括电子邮件管理、域名管理,帐号管理等。

  客户支持:1and1 提供免费的技术支持24/7/365。这是他们相比其他一些公司的优势。 除了电话支持,也可以不受限制地要求他们的电子邮件支持。

  今天:1and1公司已经成为世界上规模最大、增长最快的虚拟主机公司之一,有超过400万的用 户。其产品价廉物美,服务一流,而且部分方案还会赠送大量的免费网络推广服务,如Google Adwords,Yahoo的Search Marketing ,MSN的Adcenter等(适合想做全球推广的网站)。

  促销:如果选择Home Package头3个月免费,接下来每个月4.99!名注册一年才5.99美金。具体的方案是:

  印孚瑟斯技术有限公司(Infosys Technologies Ltd) 世界500强,印度历史上第一家在美国上市的公司(纳斯达克股票代码: INFY)。总部位于印度信息技术中心—班加罗尔市,在全球拥有雇员超过100,000 名,分布于27个国家, 56个主要城市(包括香港、美国、新加坡、日本、德国、阿根廷、澳大利亚、加拿大、法国、荷兰、瑞典、瑞士、阿联酋、英国)设有办事处或分公司。另已在上海张江高科技园区设立分公司,员工达1000人左右。Infosys在1999年就通过了CMMI5级(软件工程规范最高级别)认证,2000年位列全球20强,2008年《福布斯》全球最具声望排行榜位列第14位,2008年国际外包专业组织发布全球软件出口100强中,Infosys和埃森哲、IBM名列全球前三名。 委员长于2001年1月、总理于2002年1月分别访问了Infosys公司并发表演讲、植树留念。 Infosys主要业务是:向全球客户提供咨询与软件等IT服务,经营理念是采用低风险的、在时间和成本等方面可预测性高的全球交货模式(GDM),加速了公司的发展。 Infosys选择一些跨国大公司结成了战略联盟和面向市场的伙伴关系。它的全球合作伙伴有:微软、英特尔、SAP、3M、Arrow等,Infosys同时也是微软亚洲实验室正式签署协议合作研发产品的第一家亚洲IT企业 。 Infosys非常重视本土中心开发区、全球研发中心、客户连通基础设施、信息基础设施等基础设施建设。它首先充分利用了所在地班加罗尔电子城的设施,同时它还投入巨资购买先进的计算机设备、通讯网络设施、图书资料甚至健身娱乐设施。对基础设施的投资,不仅提供了创造出世界一流的知识网络化的工作环境,使得员工可以为客户提供高质量的解决方案,而且提高了员工的生产率,也降低了客户的介入风险。

  Infosys公司2007-2008年报中有这样一组数字:3269956、57217、13549,第一个数字是Infosys2007年接收的简历数,第二个是面试的人数,第三个是最终加入Infosys的人数。每年有数以万计的新员工入职,这是多么惊人的数字。Infosys如此快速的成长,对企业的人才选聘和新员工培养都提出强有力的挑战。 如何满足企业人才快速增长的需要呢?Infosys在印度Mysore的员工培训中心,像一所大学一样,设施先进完备,同时培训员工容量可达万人,像一个人才加工厂,为Infosys培养一批又一批的员工,这是Infosys公司在快速成长时期,保持员工高素质高质量的一个重要原因之一,这也是为什么有数据显示业界巨擘IBM在对员工的培训投入成本仅相当于Infosys的十分之一。笔者经过一段时间的亲身体验,对Infosys员工培养过程及方案感受颇深。 1 企业人才需求长期沉淀的课程流设置 Infosys经过了多年企业人才培养经验的积累,有一套非常完备的课程培训体制。这套根据企业需求而设计的培养方案,将培养符合企业需要的各种层次的应用人才作为培养目标,培养的员工,虽然培训周期短,但具备扎实的基本功和一定项目经验,具有较强的学习能力和解决问题的技能。 Infosys初级员工选拔对象一般是班加罗尔及周边高校理工科成绩优秀的大学2年级学生,经过笔试面试合格之后,Infosys就发给学生Job Offer.只要学生4年的成绩平均在前15%毕业后就可以进入公司,经培训成为公司正式员工。 Infosys员工培训分两部分: 第一部分是员工素养(Soft Skills)的培训。目的是提高员工的交流沟通能力,团队合作精神。SoftSkills的技能培训包括:如何建立有效的人际关系;社会伦理道德;社交礼仪和服饰;沟通技巧。 第二部分是技术方面(TechnicalTraining)的培训。技术培训在第一部分培训的基础上进行,教学目标(Learning In The Stream)非常明确,通过技术流的学习使学员掌握。 lnfosys把课程叫做Stream Courses,每一个Stream的课程分得很细,从基础到提高,课程前后顺序明确,连贯性很强。每个课程、课程的每个环节都有具体的考核点。课程体系从整体到部分,从宏观的构架到具体的程序、文档都有明确具体的规范。 lnfosys的培训过程,是一个理论和实践相结合的过程,是Step By Step.时间顺序层层深入掌握知识的过程。在整个的教学过程中包含5种教学方式: *课堂教学(Classroom Session)教学PP寸由公司统一制作,教案的改进需担任该课程的所有教师一起讨论后制定出新的版本。 *实验、作业教学(Lab Session)内部网上统一定制作业系统、项目试验体系和考试系统。 *答疑(Problem based learning)。以教师现场答疑和在内部网论坛答疑等形式进行。 *成功案例教学(Expert model)。以公司已完成的经典成功案例为题材,由教师在实践课上引导学生完成。 *实际项目实践(POST project)。以公司已完成的经典成功案例为素材原型,学生在老师指导下团队完成。 这些方沾看起来和国内没什么区别,但执行的过程和效果可就大大不同了。分析这种不同主要表现在以下几方面: (1)师资 在国内大学,很多老师是从留校的学生中成长起来的,没有企业实际的项目经验,很多理论都是纸上谈兵。而lnfosys的培训教师,是来自技术研发部门最优秀的员工,有的教师是一边做研究课题项目,一边给学生上课,既具备良好的沟通能力,又有着丰富的实际项目经验。 (2)课后作业 lnfosys的培训课程之所以很有效,除了与它的课程体系和师资力量相关,还与它的课后作业的设计有关。学生上午上完理论课后,下午上机实践,完成相应的作业,理论和实践的占用时间比例约为I:2.5。作业是加了写保护的PDF文档,文档给出非常详细的步骤,基本上涉及到当天讲过的全部知识点,有了这个文档,学生一天该做什么就都知道了。lnfosys规定这些作业,都必须在当天完成后上传到服务器上,统一评阅。尽管作业的难度不大,但量多,学生要回顾当天所学的所有知识,很多学生要做到很晚才能完成。每天用这种方法学习,不仅使学生知识掌握得非常牢固,动手能力也很强,而且培养了学生在规定的时间内按文档做事的习惯,为今后的项目开发和团队合作打下了良好的基础。 (3)作业体系的Stream设计 lnfosys课后作业体系与国内学生作业还有一点是完全不同的,就是所有课程的作业是一个有机整体。国内老师一般布置作业只考核当天内容,前后没有太大的连贯性,各门课的任课老师也是各自为政,相互之间作业没有联系。而lnfosys每门课程作业是打散的且按文档开发来设计项目,这些项目是连贯的,所写的每一行代码,所做的每一步设计都是为后面打基础,层层嵌套,应用性很强。整个Stream课程学完,小项目可最终集成为一个大的项目。这让学员感到,他们的每一次工作都是像在为一座大楼添砖加瓦。这样的作业设计,使学员知道自己每天在做什么,为什么这么做,这样做有什么用,学员每天都能看到、感觉到自己的进步,随时都能享受那种学习的成功和喜悦。 (4)团队项目考核 所有课程结束时,学员要做一个大型团队项目(Project with Organiznational Standards in Training)作为最后的作业,项目完全按公司正规的项吕团队运作,6-8个人一组,每组人员设置如表2所示。 在项目开始阶段,当学员完成所有设计文档,由一个老师进行统一检查,确保所有文档准备就绪并符合标准,然后才允许开始节面的构建阶段。项目采用vss服务器做版本控制工作,配置工程师和质量分析员的作用非常重要。开发过程耍一丝不苟地按照设计文档执行,与国内强调的重视文档完全不是一回事。 (5)考试系统 每门课程结束时有上机考试,考试利用内部网考试系统,学生在规定时间内完成题目,题目大部分是选择题和判断题,重点考核学生对基本知识的掌握情况,网上提交答案,系统当即给出成绩,学生不可能作弊。考试成绩和平时作业成绩一起记入员工档案,作为绩效考核的一项标准与薪酬挂钩。整个考试组织高效,省时省力。想到以前各个学校的考期,出题、监考、阅卷差不多要忙一个多月。 3几点展思 无论什么行业,人才永远是行业赖以生存和发展的根本。印度软件业的飞速发展,是与他们培养的高素质实用软件人才息息相关的。分析他们的优势,主要体现在以下几个方面: (1)母语一样的英文交流 语言,的确是印度软件业能够领先中国的一个重要原因,也将是制约中国软件业未来发展的一个重要因素。英语作为计算机的母语,它的作用是任何一个软件行业的从业人员所不能忽视的。印度的学生,可以毫不费力地通读图书馆所有的外文书籍,了解最原计原味的各种技术,这都是我们目前无法具有的优势。 (2)高效的实践教育 印度软件行业的教育很基础,学生学习的技术也很实用,这极大地缩短了学生从毕业到正式工作的过渡期。几小时的时间,学生完全掌握了其中的知识,课程顺序和作业的相互配合,授课过程的高效和课程安排的紧凑,令我们不得不为之赞叹。还有,印度学生的心态也务实,无论他们在学校里的技术多么出众,毕业之后,都愿意从最基本的小事开始,甘心做一个基础程序员。每个员工的知识都学得扎实,工作态度也踏实。不管把他们放到哪里,每个人都像一块有用的石头,随时可以垒起高耸的大楼。 (3)操作过程规范 在学习过程中,老师就按统一的规在要求学生的文档、代码,确保所有作业都符合标准。学生编程基础的其中一种作业,就是老师给一段代码,让学生从里面挑出代码错误和不规范的地方。即便是注释的*字符少了一个,也是一个不规范的错误。项目开发过程中,质量分析员的工作之一就是检查代码是否 规 范。在大型项目中,要改一个小小的BUG,涉及到三层的内容,如果没有注释,那工作量将是无法想象的。同样的文挡,为什么十个中国人会编出十个不同的程序,而十个印度人编出的程序是一样的,这完全是团队精神和严格培训的结果。 (4)以人为本的企业文化 Infosys多年来一直位列全球最佳雇主排行前十名。它很重视员工的全面发展,并且给员工自由的工作时间,以此激发员工主人公的感觉,使其努力为公司服务。员工称他们上班的地方叫Campus,Campus内除了那一幢幢的办公楼、图书馆外,还有多个饮食中心、咖啡厅、超市和很现代的健身房。相对于印度不发达的社会基础设施,这儿就像员工的天堂。 在文化方面,Infosys有着与IBM当年的策略类同的规范:它要求员工总是仪表堂堂,对外宣扬Infosys的公司文化,对内让员工对公司忠心耿耿,它对员工有严格的业务规定,但同时它又以终身雇用作为回报。它要求员工努力工作,但并不意味着无休止的工作一一它有旅行俱乐部让员工们参与,可以使他们对公司有更深层次的忠实感;它在印度树立起最受尊敬的公司的名字,让员工无论走到哪里,只要说出Infosys的名字就能受到尊敬。 Infosys的员工培训,虽然和中国高校计算机教育有所区别,但他们的高效率和高质量,对我们的计算机教育如何在传统教育和企业需求之间寻找新的平衡点,如何面向市场设置教学计划,面向企业岗位制定取舍教学内容,如何实施有效的教学过程,如何考核评价老师的教学效果和学生的学习效果等,很多方面都是值得我们借鉴的。 公司官网

  Mastek 有限公司是一家上市公司,提供全球信息技术解决方案,率先涉足诸多领域,业绩骄人。

  公司早在八十年代末就开发出印度本土第一款 ERP产品,该产品称为MAMIS, 并成为第一个公开向全体员工发行公司股票的的公司,同时也是率先采用Relational Databases, Java, WAP 以及如今的 DotNet等技术的公司。

  在过去的业绩中,Mastek 公司按时提供高质量服务的比率为93%,质量合格率达到了99%以上。Mastek 公司提供主框架、互联网和建筑的现场、海外和混合模式工程解决方案。公司通过与客户发展长期关系,再次合作的比率达到了87%。

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